国家安监总局、财政部于2018年1月联合修订印发的奖励办法——《安全生产领域举报奖励办法》，扩大了安全生产领域举报奖励范围，提高了奖励额度，最高可达30万元。   

山西省应急管理厅2022年4月11日发布《矿山安全生产举报奖励实施细则（试行）》，举报矿山重大隐患和安全生产违法行为并经查实的，最高可奖励30万元。

      按理说“重赏之下必有勇夫”，最高30万奖励足以激活社会力量参与安全生产的监督举报，足以有效防止安全生产事故的发生。

      然而，

图片来源网络 

图片来源网络 

      显然，  安全监督靠社会，只靠奖励有点难。

对安全生产的监督不仅需要知识，更需要勇气。

安全隐患往往存在于工作场景，存在于检测系统，在这种条件下能够行使安全监督的主体除了检测机构，只有在这里工作的工人。

但问题在于，监督生产安全的同时，如何保护自身安全？

安全监督需要专业知识，更需要安全保证，无论是人身安全，还是职业安全。30万奖励着实诱人，但要想拿到30万奖励却却着实不易，毕竟30万奖励的背后可能需要被举报企业付出更大的代价。

从目前来看，自媒体反倒成为安全生产监督的社会力量。

图片来自网络 

这些信息的发布，究竟是冲着30万奖励，还是出于一个公民的社会责任，我们不做评价，毕竟奖励有法可依。

然而，对于自媒体曝光的线索信息却很难看到官方回应或核实结果。

究竟是虚假信息，还是“查无此人”，监管机构应该让线索发挥作用，唯有如此，30万奖励才有价值。

公示结果才是引导社会监督敢于监督、乐于监督、善于监督的最好奖励，才是让监督行为发挥作用，让被监督主体有所触动，让安全生产可以防患于未然的终极举措。

毕竟今天的网络用户均为实名制，信息真伪还是恶意谣言是完全可以查实追究的，网络举报行为主体还是需要承担法律责任的。

因此，安全监督，监督的不仅是涉事企业，还有监管机构。

另外，媒体监督，往往在事故发生之后，对于安全隐患的监督很难发挥直接作用。

除了“一把手责任制”之外，是不是让法律更加直接的触及关键环节的核心角色——执业主体。

赋予安全生产专业工作人员的法定权利，用法律约定执业人员的执业资格、执业范围、执业标准、执业安全和执业收益，强化安全生产技术环节、管理环节专职人员的法律责任，用法律手段强迫执业人员发挥作用。甚至使其成为安全生产事故的共同责任主体，为安全生产事故的发生承担相应的法定责任。