近日，新疆生产建设兵团第五师黄河社区居民委员会人民调解委员会成功调解一起劳务合同欠薪纠纷，促使双方当事人达成调解协议，充分维护了当事人的合法权益，高效化解矛盾纠纷。

2022年7月，陈某雇佣杜某某在新疆温泉县某某管护站工地，开挖水渠，建设蓄水池。工程完工后，经双方结算，杜某某劳务费为50000元。2023年9月11日，陈某给杜某某出具欠条一张，承诺将于2023年9月30日前付清50000元劳务费，期限届满后，杜某某多次向陈某催要劳务费未果，为维护自身权益，杜某某请求新疆生产建设兵团第五师黄河社区居民委员会人民调解委员会调解。

第五师黄河社区居民委员会人民调解委员会收到申请调解书后，第一时间分别与双方进行沟通，了解双方的诉求和争议焦点，在调解过程中，陈某承认拖欠劳务报酬的事实，但表示因资金周转困难，暂时无法一次性支付全部款项。而杜某某则坚持要求陈某立即支付，否则就及时诉讼到人民法院。针对双方的分歧，调解员耐心地向双方释法明理，一方面告知被告拖欠劳务报酬的法律后果，另一方面也向原告说明被告的实际困难，建议杜某某给予被告一定的宽限期。

结合相关法律条文，调解员向双方开展了多日的耐心调解工作，双方最终达成调解协议：2025年10月31日前，陈某一次性支付杜某某劳务费50000元。

至此，该起长达近3年的劳务纠纷在通过委托调解的方式得到快速解决，既节省了当事人的诉讼成本，又提高了纠纷解决的效率。（郝金贤）