安全生产事故的瞒报谎报频发，不仅体现出行业监管的缺失，更能折射出企业经营主体对企业合规管理的无视。降低安全生产事故除了加强监管，更为重要的引导企业经营主体提升企业管理意识，充分认识到企业合规管理的必要性，特别是资源型城市的矿山企业。

据媒体报道：2023年5月1日上午9时左右，中铝集团山西交口兴华科技有限公司（一下称：兴华公司）发生一起生产事故，工人任红亮在驾驶无棚小装载车工作期间，因操作不当产中大块料滑落，小装载车突然倒退，导致任红亮快速撞到身后管道，在反弹后撞击方向盘，事后，送往孝义市人民医院就只，最终抢救无效死亡。对此，兴华公司上报应急局称：突然感觉身体不适，送医抢救无效后死亡。而交口县应急局相关工作人员称“兴化公司谎报”。

       从上述报道来看，任红亮在工作期间无任何安全保护措施；驾驶的装载车也没有驾驶员保护顶棚；导致事故发生的直接原因是驾驶人员操作不当，也就是说驾驶人员的工作技能不够娴熟等，无不体现企业管理的“不规范”。

另外报道中提到：事故中死亡的任红亮，并非兴华公司职工，而是由山东鑫矩建工股份有限公司招聘上岗，派往兴华公司工作，而兴华公司也并非管理主体，而是由山东鑫矩建工股份有限公司员工刘希亮负责管理。

显然，一线工作人员的管理责任与兴华公司之间的责任关联几乎断裂，完全无法与兴华公司管理体系形成关联，更不用说责任穿透。在这样的管理体系下，生产安全事故的发生几乎是必然。

更让人惊讶的是报道显示：应急局口中的处理结果，被处理企业却完全不知道。这可能才是矿山企业事故频发，企业经营主体选择瞒报谎报，企业合规管理缺失的根本原因。

联合普法网企业合规服务律师团：

对于矿山企业而言，合规管理体系的建设，不仅是提升企业管理水平降低安全事故发生概率的有效措施，更是在安全事故发生后减少企业相关负责人民事责任、行政责任和刑事责任的重要依据，同时也是应急部门监管工作的重要体现。