（一）基本案情2005年7月，许某入职某学会工作，2017年5月提出辞职，7月底完成工作交接及相关手续，8月初学会将档案交与许某本人。2017年8月，某公司向许某发出《聘用通知书》，决定聘用许某，同时要求许某携带与原单位解除或终止劳动合同等原件证明材料办理入职。因学会未及时向许某出具解除劳动合同的证明材料，导致徐某不能在新公司完成入职。许...

有网友发消息称，广西南宁一公司招聘实习生，待遇为月薪300元，引发热议，甚至有人发短信怒骂招聘者。6月16日，南宁市青秀区人力资源和社会保障局工作人员回应极目新闻记者称，已有人反映此问题，将会去涉事公司了解相关情况。招聘信息显示，南宁一家造价咨询单位诚聘安装预算实习生，要求造价安装或土建相关专业毕业，在校成绩优异，待遇为300元/月，包中...

一、什么是劳务派遣？劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付...

第一条　为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。　　第二条　劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动者，适用本规定。　　依法成立的会计师事务所...

用人单位依法享有用工自主权，但行使权利时不能逾法越界，而应当遵循合法合理原则。用人单位根据生产经营需要调整劳动者的工作岗位、工作地点等内容时，应当充分尊重劳动者的权利，考虑劳动者的实际情况，双方协商一致解决，不得损害劳动者的合法权益。上海一知名建筑公司员工穆某某一直在上海办公，期间收到公司要求其远赴百公里之外的南京工作的调令。然而，穆某某...

劳动纠纷和劳务纠纷只有一字之差，但在性质上却有不小的差别，平时我们经常能看到有关劳动纠纷的知识分享，相对来说，有关劳务纠纷的信息就少多了，很多人甚至不知道什么是劳务纠纷，其实劳动纠纷和劳务纠纷在生活中都是常见的，那么我们就来整理一下劳动纠纷与劳务纠纷的区别所在，帮助大家对各种情况都有所认识。劳动纠纷和劳务纠纷有什么区别？简单来说，劳动纠纷...

劳务派遣因其灵活性被许多公司采用，但因用人单位不遵守劳动法规，致使劳动者权益受损的事情屡见不鲜。签署劳务派遣合同的劳动者该如何维护自己的合法权益？2017年3月，万某入职我市A人力资源有限公司，并被派遣至S公司担任仓管员。万某签订的最后一份劳动合同期限为2020年3月1日至2025年2月28日，约定工作地点在杭州。去年3月28日，S公司发...